Interview d’une société collaborative : Scopyleft

Si les sociétés collaboratives/coopératives ne sont pas nouvelles, plusieurs d’entre elles se sont fait connaître récemment, on sent un certain engouement autour de cette autre façon de travailler.

Je propose donc une série d’interviews de représentants de ces “nouvelles” sociétés qui jouent sur la transparence, la force de l’intelligence collective, les prises de décisions partagées et surtout, de vrais relations sociales. Vous verrez que chacune de ces boîtes ont des implémentations différentes du même concept.

Aujourd’hui, nous découvrons la team de scopyleft, SCOP qui met en avant la transparence et le courage, tellement qu’elle rend ses comptes accessibles en ligne ! Regardez bien leur manifeste, il vaut le coup d’oeil. Pour cet interview c’est l’ensemble de l’équipe qui s’y est collé. 

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Interview d’une société collaborative : Neovia

Si les sociétés collaboratives/coopératives ne sont pas nouvelles, plusieurs d’entres elles se sont fait connaître récemment et on sent un certain engouement autour de cette autre façon de travailler.

Je propose donc une série d’interviews de représentants de ces “nouvelles” sociétés qui jouent sur la transparence, la force de l’intelligence collective, les prises de décisions partagées et surtout, de vrais relations sociales. Vous verrez que chacune de ces boîtes ont des implémentations différentes du même concept.

Aujourd’hui, nous découvrons la team de Neovia, boîte plus ancienne que la moyenne puisqu’elle a plus de 10 ans. On a de la chance, ils ont refait leur site récemment parce que franchement l’ancien était vraiment pas sexy 😉 C’est une boîte complètement décentralisée puisqu’aucun de ces salariés ne travaille dans la même ville. Elle reprend le modèle collaboratif qui me plait bien avec un droit de vote égal pour chacun.

Pour cet interview c’est Sylvain Chabert et Tony Deboschere qui s’y sont collés. 

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Interview d’une société collaborative : NinjaSquad

Si les sociétés collaboratives/coopératives ne sont pas nouvelles, plusieurs d’entres elles se sont fait connaître récemment et on sent un certain engouement autour de cette autre façon de travailler.

Je propose donc une série d’interviews de représentants de ces “nouvelles” sociétés qui jouent sur la transparence, la force de l’intelligence collective, les prises de décisions partagées et surtout, de vrais relations sociales.

Aujourd’hui, nous découvrons la team de NinjaSquad, boîte Lyonnaise, composé notamment d’une Java Champion, un top-contributeur de StackOverflow, deux JUG leaders et un ancien Googler, excusez du peu.

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