Le télétravail chez Malt

Parlons télétravail pour ce billet !

Si le télétravail (ou remote) s’est bien développé récemment, il est loin d’être encore très fréquent en France, seulement 17% de la population active.

Et pourtant il semble fortement demandé et je dirais même, idéalisé.

Dans ce billet je vous propose de vous décrire la façon dont nous faisons du télétravail chez Malt, les pratiques qui fonctionnent et celles qui n’ont pas fonctionné.

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Siffler en télétravaillant

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Cela fait désormais un an et quatre mois que je suis à temps plein sur Hopwork. Sur cette période nous avons fait deux levées de fonds successives et l’équipe compte désormais une vingtaine de personnes, plus si on compte les freelances qui bossent pour nous de temps en temps. Tout cela est dingue et excitant à la fois.
A l’origine, quand je suis en mesure de travailler à 100% sur Hopwork en Avril 2014 je me retrouve seul à Lyon, nous comptons une personne à Bordeaux, une personne à Toulouse et le reste de l’équipe à Paris. Nous avons dans l’esprit de créer une société distribuée, nous n’avons pas peur de la distance, cela fait longtemps que nous sommes tous entré dans l’ère du numérique.
Mais voilà, si j’ai déjà travaillé en remote auparavant, je faisais du 3/5 chez moi, 2/5 dans des locaux. Cette fois c’est du 100% en remote.
Alors on apprend. Et j’aimerais vous faire partager ce que l’on a appris.

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